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                人力政策

                公司依法与员工签订劳动↘合同,按照国家政策为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

                员工ξ享受国家规定的各种法定节假日。

                另外,公司还为新进本科生、研究ξ 生免费安排单位宿舍;为市区员工提供上下班班车。

                员工职业生涯发展

                集团为员工打造个人与企业共同成长的职》业发展平台。根据岗▅位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专╱长,秉着“公开、平等、竞争、择优”的原则,把有良好品行和管理才能的同志选拔到领导岗位→上。建立青年』人才库,选拔优秀青年作为重点培养对象,制订后备︽干部年度培养计划,有针对性地培养其承担更大责任本命召喚獸所须具备的能力和▲水平,促进优秀青年走上领导岗位。

                员工培训

                ? ? 内部培训:为适应企业发展╲需要,进行企业〓文化理念、思想道德、厂纪厂规、质量安卐全和岗位技术等教育培训,帮◇助员工提高法律意识、文明意识、安全意识、技术技能,把来↑自五湖四海的务工人员培养成为“欧美色吧建机员⌒工”。


                ? ? 外部培训:根据集团生产经营和员工个人职业生涯发展需要,集团肖狂刀終于明白是為什么了定期组织员工参加相关知识学习和职大殿門口业资格∞(证书)考试培训。形成了课堂讲授和员工自学相结合的多样化培○训形式。

                ? ? 学历教育:员工履行首期劳动 魔神合同后,公司将根据企至于那戊土之壤业发展和员工个人职业生涯发展需求,推荐优秀员工进行在职学历进修教育。

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